Welfare aziendale e TFM
Partiamo dai bisogni delle persone e dagli impegni che l’impresa può sostenere.
Per chi è questo servizio
- Imprese che valutano prestazioni per i dipendenti
- Amministratori che vogliono esaminare un eventuale TFM
- Datori di lavoro che confrontano soluzioni previdenziali e assicurative
Cosa include
- 1Raccolta degli obiettivi e dei benefici già presenti
- 2Valutazione delle soluzioni finanziarie, previdenziali e assicurative pertinenti
- 3Confronto su destinatari, condizioni di accesso e sostenibilità
- 4Coordinamento con commercialista e consulente del lavoro incaricati
- 5Illustrazione dei documenti e degli obblighi delle soluzioni selezionate
Domande frequenti
Il welfare è sempre deducibile e non imponibile?
No. Il trattamento dipende dalla prestazione, dai destinatari, dai limiti e dalla fonte del piano. Le verifiche sugli articoli 51, 95 e 100 TUIR spettano ai professionisti fiscali e del lavoro prima dell’attivazione.
Il TFM coincide con il TFR?
No. Il trattamento di fine mandato degli amministratori richiede una specifica previsione e non nasce automaticamente come il TFR dei dipendenti. Delibera, congruità, tempi e trattamento fiscale devono essere verificati; una polizza è solo un’eventuale modalità di finanziamento.
Fonti essenziali
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